Вакансии tagged posts

Удовольствие от работы

54На работе человек проводит большую часть жизни. Печально, но это так. Наш мир устроен таким образом, что без денег невозможно прожить, а без работы — нет денег. Печально, но это так дубль два. Вот и приходится современному человеку проводить большую часть своего времени на работе, зачастую занимаясь крайне не приятным и не любимым для себя делом. В таком случае, люди, которым работа не интересна, становятся злыми, не счастливыми и быстро разочаровываются в жизни.

Многие люди даже не могут предположить, что работа может быть источником удовольствия, оптимизма и радости! Только в последнем случае человек будет получать полноценное удовольствие от жизни, поэтому всем людям нужно к этому стремиться. Но как сделать, чтобы нелюбимая работа вдруг стала любимой? Конечно, есть радикальный вариант устроиться на другую работу, на такую, которая была бы более близка и интересна именно Вам. Рынок труда предоставляет очень широкий спектр разнообразной работы, но зачастую против этого огромное множество факторов, например, зарплата на «нелюбимом» месте гораздо выше или не хватает каких-либо навыков, чтобы заниматься любимым делом (например, Вы мечтаете стать эстрадным певцом или актером боевиков). Поэтому нужно учиться довольствоваться тем что есть и начать любить дело, которым занимаетесь. В первую очередь нужно подумать, что в Вашей работе все-таки приносит удовольствие. Ну невозможно, чтобы в работе не нравилось абсолютно все.

Read more
31231

В чем заключается работа менеджера по подбору персонала?

Менеджер по подбору персоналу должен обеспечивать подбор сотрудников на вакантные должности, в некоторых случаях исполняет и ряд других функций, которые связаны с обеспечением условий для повышения квалификации персонала и его управлением. Представители данной профессии составляют и размещают объявления о новых или освободившихся в организации позициях в интернете и СМИ, общаются с людьми, выслушивают необходимую информацию и принимают решения, анализируют большое количество резюме, выбирает из них наиболее подходящие, проводит собеседования и тестирования с претендентами. От размера компании и от политики руководства зависит весь список обязанностей менеджера по подбору персонала. В небольших компаниях такие специалисты подбирают и обучают работников, определяют, как можно поощрить их усилия, а также ведет личные дела. В качестве дополнительных обязанностей менеджеры по персоналу могут выполнять разработку и поддержание корпоративного стиля компании, проведение мероприятий, которые могут способствовать сплочению коллектива, создание системы поощрения и наказания сотрудников предприятия, открытие перспектив карьерного роста. Совместно с руководством они участвуют в принятии кадровых решений, таких как: кого перевести на другую должность, кого выдвинуть на повышение, в случае с кем придется ставить вопрос об увольнении.

Read more