Опыт tagged posts

c3ad

При подборе персонала обратите внимание на резюме

Иногда может показаться, что резюме выглядит идеально. Однако не стоит спешить делать выводы о том, что вы нашли идеального кандидата. Вероятнее всего, соискатель просто владеет навыками самопрезентации и грамотно скрывает все отрицательные моменты в своей биографии. Менеджеры по подбору персонала зачастую сталкиваются с неверными данными в резюме. Одни кандидаты преувеличивают свои возможности, другие приписывают себе навыки и умения, которыми не обладают, третьи пишут себе несуществующий стаж работы. Никому не хочется тратить время на собеседование, чтобы разоблачить лжецов и уж тем более никому не пожелаешь взять лжеца на рабочее место. Каким образом распознать подобный обман уже на стадии прочтения резюме? К сожалению, распознать ложь сразу не всегда удается даже мировым специалистам. Однако, несмотря на это, можно найти в резюме некоторые сомнительные участки биографии соискателя, которые заставят лишний раз задуматься. И если такие сомнительные места с потенциальной ложью встречаются в резюме очень часто, то будьте уверены – такого кандидата не стоит даже приглашать на собеседование.

Read more